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Perspektiven Andree Zoppke und sein Tischler-Team der Celler Möbel Tischlerei Der neue Landesinnungsmeister im Gespräch mit Tischler Nord Mehr auf Seite 9 Mitgliederservice Tischler Nord-Webseite und -Webshop sowie Sonderaktionen für Innungsbetriebe Mehr auf Seite 7 Theorie trifft Praxis Björn Voigt berichtet von seiner intensiven Praxisphase in einer Tischlerei Mehr auf Seite 7 Ausgabe 5 / 2024
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Ausblick /3 d r o N r e l h c s i T : o t o F Die EUDR kennt keine Bagatellgrenze. Sprich: Jedes Holzprodukt oder Produkt, in dem Holz verarbeitet wird, fällt unter die EUDR.” Matthias Wächter, Haupt geschäftsführer Verband des Tischlerhandwerks Niedersachsen/Bremen wie aus manch gut gemeintem Gedanken ein weiteres Bürokra- tiemonster erwächst, zeigt uns die derzeit viel diskutierte Entwal- dungsverordnung der Europäischen Union (EU Deforestation Re- gulation; EUDR). Wo die EU-Politiker illegalen Holzeinschlag und eine globale Entwaldung verhindern wollen, erzeugen sie beim An- wender, der das Holz verarbeitet, wieder immensen Mehraufwand. Denn in der Realität bürdet dieser Ansatz den Handwerkern eine weitere bürokratische Last auf. Die EUDR soll sicherstellen, dass nur noch Produkte in der EU in Verkehr gebracht werden, die legal geerntet wurden und nicht von Flächen stammen, auf denen Entwaldung oder Waldschädigung stattgefunden haben. So weit, so gut. Prinzipiell gilt die EUDR schon jetzt, doch mit einer 18-Monats- karenz tritt sie hierzulande zum Jahreswechsel in Kraft. Seit Mo- naten wird daran gearbeitet, die Verordnung zu entschärfen. Sollte dies nicht gelingen, haben holzverarbeitende Betriebe als Erzeuger von Holzprodukten gegenüber Kunden künftig für Einiges einzu- stehen. Zusammengefasst verbürgen sie sich mit dem Verarbeiten und Verkauf dafür, dass das Holz legal geerntet wurde, dass es keine Verstöße gegen Arbeitsschutzbedingungen gab, dass faire Löhne ge- zahlt wurden und dass keine Waldschädigung stattfindet. Das Ganze muss – wie üblich – über entsprechende Nachweise dokumentiert werden. Am Ende reibt man sich mal wieder verwundert die Augen ange- sichts der Tatsache, dass die EU es schafft, die Bürokratie immer weiter aufzublähen, ohne auch nur annähernd die Praxis im Blick zu behalten. Allen Bemühungen und Appellen unserseits – und anderer betroffener Verbände – zum Trotz wird zunehmend über- reglementiert, wird Politik gemacht, die ganz weit weg ist von der Lebensrealität eines kleinen oder mittelständischen Handwerksbe- triebes. Denn – und das gibt dem Ganzen eine besondere Qualität – die EUDR kennt keine Bagatellgrenze. Sprich: Jedes Holzprodukt oder Produkt, in dem Holz verarbeitet wird, fällt unter die EUDR. Wir sind auf allen Ebenen dabei, das Schlimmste zu verhindern. Ziel ist es, hierzulande eine unbürokratische Umsetzung der EUDR zu ermöglichen. Wir setzen uns dafür ein, dass die Verordnung pra- xisnah und umsetzbar gestaltet wird, damit sie nicht nur auf dem Papier gut aussieht, sondern auch in der Realität funktioniert. Herzlichst, Ihr Matthias Wächter
/4 Perspektiven 05.24 / Tischlerpartner Nord Die Mitglieder des Vereins zur Förderung des Instituts für Betriebs- und Arbeitstechnik im Tischlerhandwerk – iBAT, der dem Landes innungsverband des Tischlerhandwerks Niedersachsen/Bremen angeschlossen ist, dokumentieren ihre besondere Verbundenheit zum niedersächsischen und bremischen Tischlerhandwerk. Wir bitten für unsere Partner aus Industrie, Handel und Dienstleistungen um Ihre besondere Aufmerksamkeit. ADLER Deutschland GmbH Kunstmühlstraße 14 83026 Rosenheim Tel. 08031- 304 5174 www.adler-lacke.com Wilhelm Altendorf GmbH & Co. KG Maschinenbau Wettiner Allee 43/45 32429 Minden Tel. 0571- 955 0-0 www.altendorf.de Julius Blum GmbH Beschlägefabrik Industriestraße 1 6973 Höchst Tel. 0043- 5578- 705-2295 www.blum.com CAD+T-Consulting GmbH Vattmannstraße 1 33100 Paderborn Tel. 05251-150240 www.cadt-solutions.com dormakaba Deutschland GmbH DORMA Platz 1 58256 Ennepetal Tel. 02333-7935480 www.dormakaba.de Kötter + Siefker GmbH & Co. KG Hansastr. 17 49504 Lotte-Büren Tel. 0541- 918 8-0 www.ks-info.com Leitz GmbH & Co. KG Leitzstr. 2 73447 Oberkochen Tel. 07364- 950 0 www.leitz.org Hans-Hinrich Lohse GmbH Ecopark-Allee 24 49685 Emstek Tel. 04473 – 92930411 www.holz-lohse.de SIEGENIA-AUBI KG Industriestraße 1–3 57234 Wilnsdorf Tel. 0271- 393 1-0 www.siegenia-aubi.com SIGNAL IDUNA Gruppe Landesdirektion Nord/Ost Mohrenstraße 20/21 10117 Berlin www.signal-iduna.de Stövesandt GmbH Vorlingskamp 10 38126 Braunschweig Tel. 0531- 232 323 www.stoevesandt.de Maschinen-Kaul Nordwest GmbH & Co. KG Verkauf & Ausstellung Hörster Heide 8 49434 Neuenkirchen-Vörden Tel. 05495- 952 34-0 www.maschinen-kaul.de Teradyne Robotics (Germany) GmbH Zielstattstr. 36 81379 München Tel. 089 - 1218972-0 www.universal-robots.com/de Maschinenbau Eugen Lägler GmbH Im Kappelrain 2 74363 Güglingen-Frauenzimmern Tel. 07135- 989 00 www.laegler.com Tischler Schreiner Deutschland Bundesinnungsverband Littenstr. 10 10179 Berlin Tel. 030- 308 823-0 www.tischler-schreiner.de Verband des Tischler handwerks Nds./ Bremen Baumschulenallee 12 30625 Hannover Tel. 0511- 627 075-0 www.tischlernord.de Hermann Wischer GmbH Braunschweiger Straße 50 49084 Osnabrück Tel. 0541- 584 890 www.wischer-gmbh.de Adolf Würth GmbH & Co. KG Reinhold-Würth-Str. 15–17 74653 Künzelsau-Gaisbach Tel. 07940- 15-0 www.wuerth.de Zuani Deutschland GmbH Meidelstetter Straße 13 72531 Hohenstein Tel. 07387- 987 3-0 www.zuani.de Egger Holzwerkstoffe Brilon GmbH + Co. KG Postfach 1205 59915 Brilon Tel. 02961- 770-0 www.egger.com OPO Oeschger GmbH Beschläge und Werkzeuge Albertistr. 16 78056 Villingen-Schwenningen Tel. 07720- 858 4-0 www.opo.de Hanno-Werk GmbH & Co. KG Hanno Ring 5 30880 Laatzen Tel. 05102- 700 0-0 www.hanno.com Hesse GmbH & Co. KG Warendorfer Straße 21 59075 Hamm Tel. 02381- 963 00 www.hesse-lignal.de Palette CAD AG Behlestr. 9-11 70329 Stuttgart Tel. 0711-9595-0 www.palettecad.com Remmers Baustofftechnik GmbH Bernhard-Remmers-Str. 13 49624 Löningen Tel. 05432- 83-0 www.remmers.de Hettich Marketing- und Vertriebs GmbH & Co. KG Gerhard-Lüking-Str. 10 32602 Vlotho Tel. 05733- 798 0 www.hettich.com Rodewald Gesellschaft für ästhetischen Fensterbau und Tischlerei mbH Hermannsburger Straße 3–7 29320 Hermannsburg/Oldendorf Tel. 05052- 982 20 www.sprossenfenster.de Kammeyer-Grupp GmbH Dieselstr. 38 30827 Garbsen Tel. 05131- 468 5-0 www.kammeyer.de SCM GROUP Deutschland GmbH Holzbearbeitungsmaschinen Seilerstr. 2 72622 Nürtingen Tel. 07022- 925 4-0 www.scmgroup.de
Inhalt /5 Verband & Branche Recht & Gesetz 6 7 | Ihre Ansprechpartner beim Verband 22 | EUDR: EU-Verordnung zur entwaldungsfreien Lieferkette | Mitgliederservice: Tischler Nord-Webseite und -Webshop sowie Sonderaktionen für Innungsbetriebe Aus den Innungen 7 | Theorie trifft Praxis: Als betriebswirtschaftlicher Berater mitten im Arbeitsalltag einer Tischlerei 9 | Andree Zoppke übernimmt: Der neue Landesinnungs- meister im Gespräch mit Tischler Nord 11 | Next Level Handwerk: Best-Practice-Beispiele aus dem Bereich Social Media 12 | Spendenübergabe: Handwerk spendet für das Projekt „Ausbildungspaten/Innen“ 13 | Gebäudetyp E: Entlastung fraglich Betrieb & Technik 15 | Was Arbeitgeber tun können und was sie wissen müssen: Hitze am Arbeitsplatz Markt & Wirtschaft 25 | Tischler-Innung Oldenburg: 24 Nachwuchstalente des Oldenburger Tischlerhandwerks haben es geschafft 26 | Tischler-Innung Osnabrück: Neue Tischler-Gesellen feiern ihre Freisprechung 26 | Tischler-Innung Oldenburg: Ab(i) ins Handwerk – Oldenburger Handwerk startet einzigartige Kampagne 27 | Tischler-Innung Bersenbrück: Stilvoller Auftritt der 16 | Aus der Beratungspraxis: Das Thema Betriebsübergabe ist neuen Tischler-Gesellen 28 | Tischler-Innung Hannover: Feierliche Freisprechung in der Marktkirche von Hannover und bleibt ein Dauerbrenner Beruf & Chance 17 | Tilman Kuban wirbt für duale Ausbildung: Ein Tag als Tischler in Ronnenberg 18 | Save the Date: Wettbewerb „Die Gute Form“ auf der infa Hannover 2024 18 | Königslutter: Abnahme der praktischen Meisterprüfung im Bestatterhandwerk 29 | Kreishandwerkerschaft Südniedersachsen: Nach 20 Jahren wieder Werk-Räume an Göttinger Gymnasium Tipps & Termine 30 | Fortbildungs-Lehrgänge für Tischler 30 | Meistervorbereitungslehrgang für Bestatter 30 | Meistervorbereitungslehrgang für Tischler 30 | Impressum 19 | Kooperation mit dem Campus Handwerk: Erfolgreicher Workshop zum Tischlerberuf für Mitarbeiter von Jobcentern und Arbeitsagenturen Hinweis zur gendergerechten Sprache Aus Gründen der Lesbarkeit wird in dieser Zeitschrift darauf verzichtet, durchgehend geschlechtsspezifische Formulierungen zu verwenden. Soweit personenbezogene Bezeichnungen nur in männlicher Form angeführt sind, beziehen sie sich auf Männer, Frauen und divers-geschlechtliche Personen in gleicher Weise, zum Beispiel „Teilnehmer“ statt „TeilnehmerInnen“ oder „Teil- nehmerinnen und Teilnehmer“. Dies soll jedoch keinesfalls eine Geschlechterdiskriminierung oder eine Verletzung des Gleich- heitsgrundsatzes zum Ausdruck bringen. Fremde Autorentexte werden diesbezüglich nicht verändert.
/6 Perspektiven 05.24 / Kurz & knapp Ihre Ansprechpartner beim Verband Ob Sie Fragen oder Probleme haben, Ihren Betrieb in bestimmten Bereichen konkret voranbringen möchten oder einfach nur Inspirationen benötigen - als Mitgliedsbetrieb finden Sie in Ihrer Innung und beim Landesinnungsverband jederzeit wertvollen Expertenrat und umfassende Hilfe bei Ihren unternehmerischen Herausforderungen. Dieser Service steht allen verbandsangeschlossenen Innungsbetrieben kostenlos zur Verfügung. Betriebswirtschaftliche Beratung: Rechtsberatung: Björn Voigt Tel.: 0511-627075-18 voigt@tischlernord.de *Gefördert durch das Bundesministerium für Wirtschaft und Klimaschutz aufgrund eines Beschlusses des Deutschen Bundestages *Wir kommen zu Ihnen in den Betrieb, um mit Ihnen gemeinsam eine Beratung vor Ort durchzuführen. Die Beratung inkl. Vor- und Nachbereitung ist für Sie auf- grund der Förderung des BMWi kostenlos. Wir erheben lediglich einmalig einen anteiligen Reisekostenbeitrag von pauschal 140 € zzgl. MwSt. (inklusive aller Neben- kosten). Beratung Technik/Betriebsplanung: Philipp Rinke Tel.: 0511-627075-14 rinke@tischlernord.de Rechtsanwalt (extern) Hans-Georg Krahl Tel.: 0511-627075-19 (vormittags) krahl@tischlernord.de Beratung Berufsbildung: Claudia Klemm stellv. Hauptgeschäftsführerin Tel.: 0511-627075-17 klemm@tischlernord.de Beratung Rahmenabkommen BAMAKA: Anette Möbius Tel.: 0511-627075-21 moebius@tischlernord.de Beratung Mitgliederservice und Rahmenverträge: Stephanie Mohnecke Tel.: 0511-627075-12 mohnecke@tischlernord.de Mo–Do: ab 13:00 Uhr Beratung Presse- und Öffentlichkeitsarbeit: Claudia Krause Tel.: 0511-627075-37 krause@tischlernord.de
Verband & Branche /7 Mitgliederservice Sie haben Fragen zur Registrierung auf der Webseite von Tischler Nord? Sie möchten sich in der Betriebssuche registrieren lassen? Sie möchten das Tischler Nord-Würfellogo nutzen? Gern informieren wir Sie in Bezug auf alle Fragen rund um unsere exklusiven Leistungen wie u. a.: • Webseite Tischler Nord: Zugang zu speziellen Fachinformationen für Innungsbetriebe, Registrierung in der Betriebssuche • Webshop Tischler Nord: Bestellung von Werbemitteln und Fachliteratur, Gestaltung individueller Werbemittel, Logonutzung • Sonderaktionen für Innungsbetriebe Allgemeiner Mitgliederservice Stephanie Mohnecke | Telefon 0511 – 627075-12 | mohnecke@tischlernord.de | Mo - Do, 13 – 17 Uhr d r o N r e l h c s i T : d l i B Theorie trifft Praxis Als betriebswirtschaftlicher Berater mitten im Arbeitsalltag einer Tischlerei Um die Branche und das Tischlerhand- werk in all seinen Facetten besser kennenzulernen, hat Björn Voigt, Betriebsberater bei Tischler Nord, ein viertägiges Praktikum bei einem Innungstischler absolviert. In seinem folgenden Erfahrungsbericht schildert er die intensive Praxisphase, in der er wertvolle Einblicke in die prakti- schen Arbeitsabläufe erhielt und sein Verständnis für die täglichen Heraus- forderungen und Abläufe in einer Tischlerei vertiefte. D ieser Erfahrungsbericht gibt Ihnen einen detaillierten Einblick in seine Er- lebnisse und Erkenntnisse. Seit mittlerweile einem Jahr bin ich be- triebswirtschaftlicher Berater beim Lan- Ingo Hofmann (li) und Björn Voigt (re) bei der Arbeit an der CNC-Maschine. d r o N r e l h c s i T : r e d l i B desinnungsverband Tischler Nord. Zahlen, Bilanzen und Paragraphen – das ist meine Welt, da kenne ich mich aus. Aber kenne ich mich eigentlich auch gut genug in der Tischlerwelt aus? Schließlich bin ich selbst kein Handwerker und offen gestanden noch nicht mal sonderlich begabt. Ein kleines Schlüsselerlebnis hatte ich, als ich einen Betriebsinhaber zu einem Bankgespräch begleitet habe. Dort habe ich mich leiden- schaftlich für die Finanzierung eines Kan- tenanleimers eingesetzt, ohne auch nur eine grobe Vorstellung davon zu haben, was das überhaupt für eine Maschine ist. Die Ver- handlungen waren erfolgreich und meine Wissenslücke ist nur mir selbst aufgefallen. Dennoch war mir klar, dass hier Nachhol- bedarf besteht. Während ich mir theoreti- sche Kenntnisse noch selbst anlesen konnte, musste ich dringend auch die praktische Sei- te kennenlernen. Also habe ich Ingo Hofmann gefragt, ob ich in seinem Betrieb in Sehnde ein kleines Praktikum machen darf. Aus unseren ge- Ingo Hofmann – Vielen Dank für 4 spannende Tage!
/8 Perspektiven 05.24 / Verband & Branche meinsamen Erfa-Tagungen wusste ich, dass er mit seinen 20 Mitarbeitern erfolgreich als Bau- und Möbeltischler unterwegs ist. Also perfekte Voraussetzungen für mich, um ei- nen großen Überblick zu bekommen. In der Möbeltischlerei konnte ich live mit- erleben, wie in nicht mal zwei Arbeitstagen aus einem Haufen Spanplatten ein individuell angepasster Einbauschrank mit Garderobe entsteht. Zuschnitt, Fräsen, Bohren und auch endlich der Einsatz des Kantenanleimers – ich konnte jeden Arbeitsschritt miterleben und war zutiefst beeindruckt von der hohen Präzision, die bei der Fertigung, unter ande- rem mit einer modernen CNC-Fräse, selbst- verständlich ist. Nicht minder imponierte mir das große handwerkliche Geschick, das bei der Montage an den Tag gelegt wurde. Im Einsatz mit den Kollegen von der Bautischlerei lernte ich vor allem eins: Geht nicht, gibt’s nicht! Wie kommt das große Panoramafenster durch das zu kleine Trep- penhaus? Kein Problem, für jede Heraus- forderung wurde schnell eine gute Lösung gefunden. Neben Improvisationstalent und fundiertem handwerklichen Können ist auch eine ordentliche Portion Muskelkraft gefragt. Ingo Hofmann (li) und Björn Voigt (re) vor der „Bau- und Möbeltischlerei Ingo Hofmann” in Sehnde Nach vier spannenden Tagen voller neuer Eindrücke habe ich mein Ziel erreicht. Ich habe die Maschinen kennengelernt, mit de- nen eine moderne Tischlerei ausgestattet ist, habe die Abläufe in Fertigung und Montage live miterlebt und konnte auch selbst mit zupacken. Zwischendurch konnte ich alle meine Fragen zu Werkzeugen, Holzarten und Vorgehensweisen loswerden. Dir, lieber Ingo, und Deinem starken Team sage ich vielen Dank für die tolle Erfahrung! PS: Da ich im Verband für die Fachgruppe der Bestatter zuständig bin, wird mich mein nächstes Praktikum zu einem Bestattungs- institut führen. Mehr dazu lesen Sie in der nächsten Ausgabe der Perspektiven! LIEBER RAMPENLICHT ALS SCHATTENWELT. AvanTech YOU. So individuell wie Du. Mehr erfahren: avantechyou.hettich. com Verleihen Sie Ihren Schubkästen mit AvanTech YOU eine eigene Lichtsignatur. Ganz einfach ohne Elektroanschluss: No plug, just play. Gibt‘s auch für Holzschubkästen. Jetzt das Spektrum der Möglichkeiten entdecken. IT‘S ALL IN HETTICH.
Verband & Branche /9 Vom Schulpraktikum zum Landesinnungsmeister Andree Zoppke übernimmt: Der neue Landesinnungsmeister im Gespräch mit Tischler Nord Im Frühjahr dieses Jahres wurde Andree Zoppke auf der Obermeister- tagung in Soltau einstimmig zum neu- en Landesinnungsmeister gewählt. Tischler Nord hatte am 30. August die Gelegenheit, ihn für ein exklusives Interview zu treffen. Andree Zoppke erzählte uns von seinem Weg vom Schulpraktikum zum Landesinnungs- meister und seinen Plänen für die Zukunft. Tischler Nord: Herr Zoppke, zunächst ein- mal herzlichen Glückwunsch zu Ihrer Wahl zum Landesinnungsmeister! Können Sie uns erzählen, wie Sie zu diesem Beruf ge- kommen sind? Hatten Sie schon immer den Wunsch, Tischler zu werden? Andree Zoppke: Vielen Dank! Tatsäch- lich wollte ich ursprünglich Architekt wer- den. Das war mein Traum während meiner Schulzeit. In der 10. Klasse habe ich dann ein Schulpraktikum in einer Tischlerei gemacht, und das hat mein Interesse an diesem Hand- werk geweckt. Als ich dann mein Abitur mit einem Schnitt von 2,7 gemacht hatte, war mir klar, dass ich mit dem geforderten NC für das Architekturstudium Schwierigkeiten haben würde. Deshalb entschied ich mich zunächst für eine Ausbildung zum Tischler in Celle. d r o N r e l h c s i T : d l i B Obermeister der Tischler-Innung Celle und Landesinnungsmeister Andree Zoppke in seiner Werkstatt Tischler Nord: Das ist ein interessanter Weg. Wie ging es dann für Sie weiter nach der Ausbildung? zur Praxis fehlte. Nach dem Vordiplom habe ich das Studium abgebrochen und bin nach Celle zurückgekehrt. Andree Zoppke: Meine Ausbildung konnte ich dank einer guten Zwischenprüfung um ein halbes Jahr verkürzen. Danach habe ich meinen Zivildienst absolviert und anschlie- ßend für zwei Jahre Architektur studiert. Während meines Studiums habe ich in den Semesterferien als Tischler gearbeitet, um mir etwas dazuzuverdienen. Allerdings stellte ich fest, dass mir an der Uni der Bezug Tischler Nord: Und wie verlief Ihre Rück- kehr ins Handwerk? Andree Zoppke: Zunächst habe ich ein hal- bes Jahr in dem Betrieb gearbeitet, in dem ich meine Ausbildung gemacht hatte. Da- nach habe ich vier Jahre in einem anderen Betrieb in Celle gearbeitet und während- dessen berufsbegleitend meinen Meister MORE THAN CLEAN AIR Saubere Arbeitsplätze in Tischlerei und Zimmerei, eine span- und staubfreie Atmosphäre in der Fenster- und Möbelherstellung. AL-KO Extraction Technology sorgt für saubere und sichere Umgebungen in Handwerk und Industrie. Mit mehr als 35 Jahren Erfahrung und unserer Fachkompetenz entwickeln wir für Ihre individuellen Herausforderungen maßgeschneiderte Konzepte – von der Einzelplatzabsaugung bis zur zentralen Absauganlage. Wir haben die Lösung! Unser Reinluftentstauber AL-KO POWER UNIT® bietet eine konstant hohe Saug- leistung, hocheffiziente Filtertechnologie und arbeitet geräuscharm. Mehr erfahren: alko-airtech.com/powerunit Hocheffiziente Filtertechnologie alko-extractiontechnology.com
/10 Perspektiven 05.24 / Verband & Branche gemacht. Den theoretischen Teil habe ich in Lüneburg absolviert, den praktischen in Hannover. Tischler Nord: Und wie kam es dann dazu, dass Sie mit Herrn Götze eine eigene Werk- statt gegründet haben? Andree Zoppke: Das war ein glücklicher Zu- fall. Mein Onkel wusste, dass Götze einen Part- ner suchte, und der Betrieb von Herrn Götze befand sich in der gleichen Straße wie mein Ausbildungsbetrieb. Im Jahr 2002 haben wir uns kennengelernt und einige Monate zusam- mengearbeitet. Die Zusammenarbeit funk- tionierte gut und am 1. Januar 2003 haben wir dann die Tischlerei Götze & Zoppke OHG ge- gründet. 2006 haben wir eine Halle gebaut, um den Betrieb zu erweitern und seit dem 1. Mai dieses Jahres ist Herr Götze im Ruhestand. Wir haben den Betrieb mittlerweile umfirmiert in die Celler Möbel Tischlerei und erst gestern eine neue Homepage online gestellt. Tischler Nord: Was hat Sie dazu veranlasst, sich im Verband zu engagieren und schließ- lich die Position als Landesinnungsmeister zu übernehmen? i e r e l h c s i T l e b ö M r e l l e C : Andree Zoppke und sein Tischler-Team der Celler Möbel Tischlerei d l i B Andree Zoppke: Das war ein glücklicher Zufall. Heiner Ahrens, der schräg gegen- über von uns seinen Betrieb hatte, hat mich auf die Innungs- und Verbandsarbeit auf- merksam gemacht und mir die Möglich- keit eröffnet, mich einzubringen. Als ich gefragt wurde, ob ich die Rolle des Landes- innungsmeisters übernehmen möchte, habe ich zugestimmt, da ich es für wichtig halte, das Handwerk und den Verband zu unter- stützen. Tischler Nord: Welche Ziele haben Sie in Ihrer neuen Funktion? Andree Zoppke: Grundsätzlich möchte ich nichts grundlegend ändern, da wir in der Außendarstellung bereits auf einem guten Weg sind. Besonders am Herzen liegt mir der Nachwuchs im Verband. Wir müssen die Verbindung zu den allgemeinbildenden Schulen verbessern und den Werkunterricht fördern. Die technische Seite unseres Hand- werks sollte stärker in den Fokus gerückt werden, gerade in Bezug auf Herausforde- rungen wie Ökologie und die Auswirkungen geopolitischer Entwicklungen. Tischler Nord: Was motiviert Sie persön- lich, sich in dieser Rolle zu engagieren? Andree Zoppke: Da ich mich in erster Linie als Handwerker sehe, ist es für mich besonders wichtig, die handwerkliche Gemeinschaft zu stärken. Die Gemeinschaft der Kollegen und der Spaß an der Sache motivieren mich sehr. Ich fühle mich nicht gezwungen, sondern sehe es als eine wertvolle Aufgabe, bei der ich von engagierten Menschen umgeben bin. Eine be- sondere Herausforderung für mich besteht da- rin, den Betrieb, die Familie und mein Ehren- amt zeitlich zu koordinieren. Trotzdem nehme ich diese Aufgabe gerne an, weil mir all diese Aspekte sehr wichtig sind. Außerdem bin ich dankbar, dass ich auf mein engagiertes und professionelles Team zählen kann, das mir die Arbeit erleichtert und mich unterstützt, damit ich mich als Landesinnungsmeister für das Tischlerhandwerk einsetzen kann. Tischler Nord: Herr Zoppke, vielen Dank für das Gespräch und viel Erfolg in Ihrer neuen Rolle!
Verband & Branche /11 Next Level Handwerk Best-Practice-Beispiele aus dem Bereich Social Media Regelmäßig präsentiert Marta Sproll gemeinsam mit ihrer Azubi- Kollegin Lea auf der Plattform nextlevelhandwerk.de richtig gut gemachte Social Media-Posts von Handwerksbetrieben zur Ansprache der umworbenen Generation Z und zur Gewinnung neuer Azubis. Next Level Handwerk ist ein Projekt unter der Schirmherrschaft der Aktion Modernes Handwerk, das insbesondere In- nungsbetrieben konkrete Hilfestellungen bei der Steigerung ihrer Arbeitgeberattrakti- vität bieten will. Als Service der Kreishand- werkerschaften lädt das Projekt die Betrie- be ein, innovative Wege im Recruiting von Fachkräften und Azubis kennenzulernen und für sich auszuprobieren. Inhaltlich be- gleitet wird das Projekt vom Institut für Be- triebsführung im Handwerk (itb). Einfach mal reinschauen und inspirieren lassen! www.nextlevelhandwerk.de Azubis präsentieren gut gemachte Social Media-Posts : d l i B k r e w d n a H s e n r e d o M n o i t k A Qualität seit über 90 Jahren Mit unserem engagierten Team von 15 Mitarbeiter*innen sind wir ein starker Partner für Tischlereien, Objekteinrichtungen, Planungs- und Architekturbüros sowie den Innenausbau und Ladenbau. Schnell und zuverlässig. Viele Produkte sind kurzfristig aus unserem Lager in Osnabrück verfügbar. Regional setzen wir sowohl auf unsere eigenen LKW als auch auf Paketdienste und Speditionen für den deutschlandweiten Versand. Vielseitiges Holz – modern und vintage! Platten • breite Auswahl an Dekor-, Träger und Sperrholzplatten • Altholzplatten, original und mit Digitaldruck • Massivholzplatten in Premium-Qualität • furnierte Spanplatten in vielen Ausführungen Furnier • über 200 verschiedene Holzarten am Lager • Sägefurnier • Hirnholzfurnier • Furnierfixmaße auch in kleiner Losgröße Schnittholz • über 80 verschiedene Holzarten am Lager • XXL-Bohlen für außergewöhnliche Tische • Balken und Baumscheiben Hermann Wischer GmbH Braunschweiger Straße 50 | 49084 Osnabrück Tel. 05 41 / 58 48 90 info@wischer-gmbh.de www.wischer-furniere.de
/12 Perspektiven 05.24 / Verband & Branche t f a h c s t r i w u a B V L : d l i B (v. l.): Geschäftsführerin Freiwilligenzentrum Almut Maldfeld, LHN Vorsitzender Eckhard Stein, NHT Präsident Mike Schneider, LV Bau Gf Cornelia Höltkemeier, Vorsitzender des Freiwilligenzentrums Jürgen Gundlach und Dr. Kurt Kühnpast, Projektleiter Ausbildungspaten Spendenübergabe Handwerk spendet für das Projekt „Ausbildungspaten/Innen“ Das Versprechen der MINT-Berufe im Handwerk an die Besucher der Ideen- Expo 2024: Je mehr von ihnen an dem Handwerks-Quiz teilnehmen, desto höher wird die Spende an das Frei- willigenzentrum in Hannover für das Projekt „Ausbildungspaten/Innen“. In diesem Projekt haben es sich Ehren- amtliche aus verschiedensten Berufs- gruppen zur Aufgabe gemacht, die Situation insbesondere von benach- teiligten Jugendlichen, die eine duale Ausbildung beginnen möchten, zu verbessern. Es hat funktioniert – für die Zahl der Teilnehmer spendet das Handwerk insgesamt 3.000 EUR für die „Ausbildungspaten/Innen“. B ei der Übergabe an den Vorsitzenden des Freiwilligenzentrums, Jürgen Gund- lach, lobt Mike Schneider, Präsident des Niedersächsischen Handwerkstages (NHT): „Warum haben wir uns dieses Projekt ausge- sucht – weil es genau an der richtigen Stelle ansetzt! Junge Menschen haben heute viele Möglichkeiten – sind jedoch oft verunsi- chert, unentschlossen und finden nicht den Weg zum passenden Ausbildungsplatz. Da- her ist es absolut hilfreich, wenn die ‚Aus- bildungspaten/Innen‘ schon während der Schulzeit für den Start in den Berufsorien- tierungsprozess unterstützend zur Seite ste- hen.“ Ziel der ehrenamtlich Tätigen ist es, bereits zu Beginn des vorletzten Schuljahres die Ausbildungspatenschaften zu beginnen. „Dies ist der ideale Zeitpunkt, um kontinu- ierlich eine stabile Beziehung zu entwickeln: Unser Ziel ist es, gemeinsam mit den Ju- gendlichen ihre Stärken und Fähigkeiten zu entdecken, um dann Perspektiven für eine mögliche Ausbildung zu entwickeln und bei der Ausbildungsplatzsuche zu unterstützen“, erläutert das Projektleitungsteam Constance Meuer und Dr. Kurt Kühnpast. „Und auch falls später Krisen oder Konflikte im per- sönlichen oder betrieblichen Umfeld zu be- wältigen sind, bietet diese gewachsene Be- ziehung die Grundlage zur Überwindung.“ „Dieses Projekt zeigt eindrucksvoll, wie durch ehrenamtliches Engagement eine wirkliche Win-Win-Situation erreicht wer- den kann“, bedankt sich Eckhard Stein, Vor- sitzender der Landesvertretung der Hand- werkskammern Niedersachsen e.V. (LHN), bei Geschäftsführerin des Freiwilligenzen- trums Almut Maldfeld – stellvertretend für alle ehrenamtlich Tätigen. „Es wird nicht nur den Jugendlichen der Start in das Berufsleben erleichtert. Sondern es ist auch für die Aus- bildungsbetriebe eine große Unterstützung, wenn die Bewerber gut vorbereitet, motiviert und auch während der Ausbildung durch einen zusätzlichen Ansprechpartner beglei- tet sind.“ „Mit dem Projekt Ausbildungspa- ten“, so fasst es Mike Schneider zusammen, „unterstützen Sie unser Anliegen, möglichst viele junge Menschen zu motivieren, durch eine betriebliche Ausbildung die Gelegenheit beim Schopf zu greifen und den Grundstein für ein zufriedenstellendes Berufsleben zu le- gen. Ganz nach dem Motto der Ideen-Expo: Mach doch einfach!“
Verband & Branche /13 @beck_maschinenbau @beck_maschinenbau Gebäudetyp E Entlastung fraglich Der Gebäudetyp E soll die Baukos- ten senken, so die Bundesregie- rung. Dazu wurden zwei gewichtige Papiere vorgelegt. Zum einen die Leitlinien und Prozessempfehlun- gen des Bundesministeriums für Wohnen, Stadtentwicklung und Bauwesen, zum anderen der Refe- rentenentwurf des Bundesministe- riums der Justiz zur zivilrechtlichen Erleichterung des Gebäudebaus. Bauen in Deutschland ist derzeit zu teu- er und kompliziert. Die Gründe dafür werden auch im geltenden Bauvertrags- recht gesehen. Mit dem vorgelegten Ge- setzesentwurf soll dem entgegengewirkt werden. Sein Ziel ist es, den normativen Komfort nicht mehr zwingend verpflich- tend zu machen. Es soll ausreichen, dass sich die vertraglich relevanten allgemein anerkannten Regeln der Technik zukünftig ausdrücklich auf die gesetzlichen Anfor- derungen und baurechtlich eingeführten Standards beziehen. Die zusätzliche Ein- haltung sogenannter Komfortnormen soll der informierten Entscheidung des Auf- traggebers überlassen bleiben. Dazu soll eine Anpassung im BGB vorgenommen werden, um die Vermutung, dass Kom- fort keine allgemein anerkannte Regel der Technik ist, rechtlich abzusichern. Tischler Schreiner Deutschland be- grüßt die Initiative, das Bauen in Deutsch- land kostengünstiger zu machen, sieht aber die in der Leitlinie und Prozessempfehlung „Gebäudetyp E“ vom Bundesministerium für Wohnen, Stadtentwicklung und Bau- wesen angeführten Beispiele kritisch. „Wir weisen darauf hin, dass es sich bereits heute bei den allgemein anerkann- ten Regeln der Technik in der Regel um Mindeststandards und nicht um Komfort handelt“, so die Hauptgeschäftsführerin von Tischler Schreiner Deutschland Dr. Katharina Gamillscheg. Man wolle sicher- heitsrelevante Normen und Vorschriften nicht aushebeln, aber gerade diese würden in den genannten Beispielen als Komfort gesehen. Unglücklich seien daher die ge- nannten Beispiele zum Einbau von Trep- pen. Die Treppe ist zumeist ein erster Flucht- und Rettungsweg und entspre- chend geregelt, so Gamillscheg ergänzend. Ein fehlender statischer Nachweis sei des- halb kein Komfortproblem. Kritisch ist auch die Annahme des Bundesjustizministeriums, dass das Miet- recht von diesen Änderungen nicht tan- giert werde. In seinem zum Gebäudetyp E veröffentlichten Fragen-/Antwortenka- talog geht es davon aus, dass mietrecht- liche Streitigkeiten – am Beispiel der feh- lenden Trittschalldämmung – dadurch verhindert würden, dass der Vermieter im Mietvertrag darauf hinwiese, dass die Trittschalldämmung geringer sei, als in der aktuellen DIN-Norm vorgesehen. Hierzu führt Gamillscheg aus, dass darauf nur neu abzuschließende Mietverträge im Neubau zurückgreifen könnten. Zum einen könne der Vermieter nicht einseitig auf bestehende Mietverhältnisse einwir- ken, zum anderen seien nach gefestigter Rechtsprechung bei Sanierungsmaßnah- men die bei Errichtung des Gebäudes geltenden technischen Standards maß- geblich“. „Der Gesetzgeber macht es sich also etwas einfach, wenn er die Schuld für teu- res Bauen allein auf die Bauausführenden schiebt. An seinen eigenen komplexen Regelungen, z. B. in den Verwaltungs- vorschriften der Länder, hält er fest“, resümiert der Präsident des Bundesin- nungsverbandes Thomas Radermacher. Und am Ende bleibt die Frage, wie viel man wirklich bei einer Bauweise nach dem Gebäudetyp E sparen kann. Anders als die Regierung, die 10 Prozent Einspa- rungspotential sieht, gehen Fachkreise von nur 5 Prozent aus. Deshalb sei es aus Sicht von Tischler Schreiner Deutschland sinnvoll, die mit erheblichen Anforderungen gespickten KfW-Förderungen zu entschlacken, um das Bauen für den privaten Bauherrn at- traktiver zu machen, so der Präsident des Bundesinnungsverbandes weiter. Ansprechpartner: Fridtjof Ludwig Tel.: 030 308823-40 presse@tischler-schreiner.de JETZT NOCH LÄNGER! FAHRBAR ERGONOMIE IST UNSER STECKEN- PFERD! DAHER HABEN WIR BEREITS BEI DER ENTWICKLUNG UNSE- RER ARBEITSTISCHE IHRE RÜCKENPRÄVEN- TION VOR AUGEN – FÜR IHRE FITTE, MOBILE UND GESUNDE ZUKUNFT. Auf der Website anschauen. HS 300 GROß MIT AUSZUGSSYSTEM VORTEIL LOCHRASTERPLATTE: Praktisches Zubehör für Lochraster- platten eröffnet neue Möglichkeiten. AUSZUG BEIDSEITIG: Mit Beidseitigem Auszugsystem eine Gesamtlänge von bis zu 4.040 mm. HÖHENVERSTELLUNG: Stufenlos und unter Last höhenverstell- bar mithilfe der Fußhydraulik. www.beck-maschinenbau.de
/14 Perspektiven 05.24 / Betrieb & Technik Palette CAD Palette CAD setzt Zeichen für Nachhaltigkeit ANZEIGE Im Rahmen einer Pflanz-Aktion am 27. Juni 2024 unterstützte die Palette CAD AG die Initiative Zukunft schenken von fit4future natur, Hitradio Antenne 1 und dem Ministerium für Ernährung, Ländlichen Raum und Verbraucher- schutz von Baden-Württemberg. Mit einer Spende finanzierte der Stuttgar- ter Software-Hersteller insgesamt 888 Buchen für heimische Wälder. D er Minister für Ernährung, ländlichen Raum und Verbraucherschutz, Peter Hauk, MdL, lobte die Aktion vor Ort und betonte die Bedeutung der Wiederauffors- tung für den Schutz der Wälder. Die Anzahl von 888 Buchen entspricht der Menge, die benötigt wird, um die CO2-Emissionen ei- nes durchschnittlichen Bundesbürgers wäh- rend seines gesamten Lebens zu kompensie- ren. Damit schaffen die gepflanzten Bäume Klimaneutralität für eine Person über ein ganzes Leben hinweg. Die Bäume wurden in Ilshofen im Land- kreis Schwäbisch-Hall gepflanzt. Für Volker Zeller, Vorstandsvorsitzenden der Palette CAD AG, ist die Aktion ein besonderes An- liegen: „Wir arbeiten seit 30 Jahren sehr eng mit dem Handwerk zusammen. In dieser y n a m r e G n o i t a d n u o f e r u t u f 4 t fi : r e d l i B V.r.: Elvis Grabic (Vorstand Sales und Marketing Palette CAD AG), Peter Hauk (Minister für Ernährung, Ländlichen Raum und Verbraucherschutz von Baden-Württemberg), Volker Zeller (Vorstandsvorsitzender Palette CAD AG), Walter Zinser (Vorsitzender des Aufsichtsrats Palette CAD AG) mit Ehefrau Sonja Zinser. Branche nimmt die Schonung natürlicher Ressourcen eine zentrale Rolle ein. Des- halb sind wir uns über die Wichtigkeit eines nachhaltigen Umgangs mit unser aller Le- bensgrundlage sehr bewusst und möchten einen Beitrag leisten sie zu schützen. Die Finanzierung der 888 Bäume ist für uns ein Schritt zu mehr Nachhaltigkeit.“ Mehr über die Initiative und wie man selbst zum Baumpaten wird, erfahren Interessierte im Internet auf der Seite hitradioantenne1.fit4future-natur.de. Tischlerpartner: Palette CAD AG Behlesstraße 9 – 11, 70329 Stuttgart Telefon 07 11 / 95 95-0 info@palettecad.com www.palettecad.com Die Palette CAD AG finanzierte die Aufforstung von 888 Bäumen in Ilshofen im Landkreis Schwäbisch-Hall.
Viel trinken ist bei Hitze unerlässlich. Bei mehr als 30 Grad sind Arbeit- geber verpflichtet, geeignete Geträn- ke zur Verfügung zu stellen. Betrieb & Technik /15 k c o t S i / n r o b s I : j d l i B Was Arbeitgeber tun können und was sie wissen müssen Hitze am Arbeitsplatz Der Klimawandel wirkt sich auf die Arbeitswelt aus: Neben einer inten- siven UV-Strahlung, verstärkten allergischen Reaktionen und neu auftretenden Erregern belasten hohe Temperaturen Körper und Seele der Beschäftigten. Hält die Hitze länger an, schränkt sie die Leistungsfähigkeit der Menschen ein. Die Unfallgefahr steigt. Unternehmen sind darauf noch nicht genügend vorbereitet. Nicht nur die Durchschnittstempera- tur steigt, auch die Zahl der Tage mit Temperaturen über 30 Grad bricht eben- falls jährlich neue Rekorde. Höchste Zeit, sich am Arbeitsplatz auf längere, wärmere Sommer einzustellen und Maßnahmen zu ergreifen. Abgesehen von unmittelbar gefährlichen physischen Folgen wie De- hydrierung und Hitzeerkrankungen kann Sommerhitze müde machen, die Konzen- tration stören, die Reizbarkeit erhöhen und die Stresstoleranz verringern. Die Leistungsfähigkeit sinkt, die Unfallgefahr steigt. Gleichzeitig lässt sich die Arbeit an heißen Tagen in vielen Bereichen des Tischlerhandwerks kaum reduzieren. Besonders von hohen Temperaturen betroffen sind Menschen, die schwere körperliche Arbeit leisten oder im Frei- en tätig sind. Auch Menschen in prekä- ren Arbeitsverhältnissen oder mit Vor- erkrankungen sind stärker gefährdet. Weil Hitzeperioden häufiger werden und länger andauern, kommen auch neue Be- rufsgruppen hinzu. Arbeiten Menschen in Gebäuden ohne Kühlung – beispiels- weise in älteren Gebäuden oder Lager- hallen – besteht auch bei diesen Arbeits- plätzen die Gefahr, dass die Gesundheit durch hohe Temperaturen und Hitze be- einträchtigt wird. Hitzeschutz ist Arbeitsschutz Hitzeschutz am Arbeitsplatz ist kein Extra, sondern für Unternehmen verpflichtend. Sie müssen das Thema in der Gefährdungsbe- urteilung berücksichtigen und Arbeitsplätze so einrichten und betreiben, dass Gefährdun- gen für die Sicherheit und Gesundheit der Beschäftigten möglichst vermieden werden. Dazu gehören eine gesundheitlich zuträgliche Raumtemperatur und der Schutz vor über- mäßiger Sonneneinstrahlung. Die Arbeitsstät- tenregel ASR A3.5 „Raumtemperatur“ macht klare Vorgaben ab einer Außentemperatur von 26 Grad: Wird diese Temperatur auch drinnen überschritten, sollen zusätzliche Hit- zeschutzmaßnahmen ergriffen werden. Bei 30 Grad und mehr sind diese Pflicht. Wirksame Maßnahmen entnehmen Unternehmen ihrer Gefährdungsbeurteilung. Zeigt das Thermometer mindestens 35 Grad, ist ein Raum ohne zusätzliche Maß- nahmen als Arbeitsraum ungeeignet. Trotz dieser Regelungen gibt es für Beschäftigte keinen direkten Rechtsanspruch auf z. B. kli- matisierte Räume oder „Hitzefrei“. Nach § 4 Arbeitsschutzgesetz ist der Arbeitgeber aber verpflichtet, die Arbeit so zu gestalten, dass eine Gefährdung für Leben und Gesundheit möglichst vermieden wird und verbleibende Gefährdungen geringgehalten werden. Im Arbeitsschutz haben technische Maßnahmen Vorrang vor organisatori- schen oder persönlichen Maßnahmen. Die Vorbereitung auf sommerliche Hitze sollte beginnen, lange bevor die Temperaturen steigen. Denn die technischen Maßnahmen umfassen langfristig geplante, aufwendige Vorhaben, zum Beispiel beim Bau. Wichtig ist deshalb, bei anstehenden Umbauten oder Renovierungen immer den Hitzeschutz mit- zudenken. Organisatorische und kurzfristige Maßnahmen Auch organisatorische Maßnahmen brau- chen Vorlauf. Wo die Abläufe dies zulassen, können schwere körperliche Tätigkeiten oder die gesamte Arbeitszeit in die kühle- ren Stunden des Tages verschoben werden. Das macht das Arbeiten gesünder, ebenso wie ein geänderter Tagesablauf mit längeren Pausen. In vielen Fällen ist das aber nicht ohne weiteres möglich. Werden Dienstpläne angepasst, ist deshalb immer zu berücksich- tigen, dass genügend Beschäftigte vor Ort sind – eine Herausforderung besonders in der sommerlichen Ferienzeit. Um die Raumtemperatur möglichst niedrig zu halten, sollten die Beschäftigten wissen, wie sie optimal lüften: Fenster soll- ten morgens und abends geöffnet werden, während des Tages aber geschlossen blei- ben. Manche Wärmequellen lassen sich zu- dem leicht vermeiden: Geräte wie Drucker oder Kopierer in anderen Räumen unter- bringen und sie nur bei Bedarf einschalten. Eine Lockerung der Kleidungsvorschrif- ten kann ebenfalls möglich sein. Zudem können kühlere Räume als Pausenräume ausgemacht und rechtzeitig für diesen Zweck vorbereitet werden. Noch schneller umset- zen lässt sich eine einfache Maßnahme, die aber längst noch nicht überall praktiziert wird: den Beschäftigten Trinkwasser oder andere geeignete Getränke bereitstellen. Bei Lufttemperaturen über 30 Grad ist das sogar Pflicht der Unternehmensleitung. www.siam-tsd.de
/16 Perspektiven 05.24 / Markt & Wirtschaft m o c . e b o d a . k c o t s – t t o s a b o t : i Betriebsübergabe – ein beratungsintensives Thema. Wir beraten Sie gerne! d l i B Aus der Beratungspraxis Das Thema Betriebsübergabe ist und bleibt ein Dauerbrenner Wann ist ein Betrieb übergabefähig? Welche Rechtsform eignet sich am besten? Wie kann der Vorgang rechtlich sicher und steuerlich sinnvoll durchgeführt werden? Diese und weitere Fragen machen die Betriebsübergabe so bera- tungsintensiv. Hier ein kurzer Überblick über die wichtigs- ten Aspekte einer erfolgreichen Betriebsübergabe: • Am Anfang steht ein belastbarer Zeitplan. Steht bereits ein Übernehmer fest, beispielsweise aus dem Familien- oder Mit- arbeiterkreis, sollte ungefähr ein Jahr für eine saubere Übergabe eingeplant werden. Wenn erst ein Übernahmekandidat gesucht werden muss, sollte mindestens fünf Jahre vor dem geplanten Übergabedatum mit der Suche begonnen werden. • Innerhalb des Zeitplans muss sichergestellt werden, dass der Betrieb übergabefähig und -würdig ist. Für die Übergabe- fähigkeit werden die internen Prozesse angepasst und die In- haberabhängigkeit soweit reduziert, dass der neue Betriebsin- haber möglichst nahtlos die Führung übernehmen kann. Ein Betrieb gilt als übergabewürdig, wenn er eine ausreichend hohe Rentabilität aufweist und somit für eine Übergabe finanziell at- traktiv ist. • Die Ermittlung des Kaufpreises kann auf der Grundlage einer Unternehmenswertermittlung erfolgen. Weitere Aspekte können sich aus der Marktsituation des Betriebes ergeben. Letztendlich ist der Kaufpreis das Ergebnis der Verhandlungen und setzt sich aus dem zusammen, was der Käufer zu zahlen bereit, beziehungsweise in der Lage zu zahlen, ist und der Verkäufer erzielen möchte. • Es gibt unterschiedliche Wege der Übertragung. Ein Betrieb kann als Ganzes übertragen werden oder der neue Inhaber wird über den Erwerb von Gesellschaftsanteilen an dem Betrieb beteiligt. Während bei Familienmitgliedern oftmals auch eine Schenkung oder vorweggenommene Erbfolge in Betracht kommt, erfolgt eine Übertragung an externe Käufer in der Regel durch einen Verkauf. Weitere Möglichkeiten können eine Verpachtung des Betriebes oder eine Veräußerung gegen eine Leibrente darstellen. • Die Finanzierung der Übernahme wird in der Regel durch Banken begleitet. Hier lohnt sich ein detaillierter Vergleich der unterschiedlichen Finanzierungskonzepte sowie die Inanspruch- nahme von Fördermöglichkeiten. • Unter Umständen machte eine Betriebsübergabe einen Wechsel der Rechtsform erforderlich. Hier spielen neben den Buchfüh- rungs- und Veröffentlichungspflichten, dem Gründungs- und Verwaltungsaufwand auch die Haftungssituation und steuerliche Aspekte eine Rolle. Ein sicheres Übergabekonzept wird am besten im Team mit dem Be- triebsberater und einem spezialisierten Steuerberater/Rechtsanwalt erarbeitet. Um Ihnen einen tiefen Einblick in die komplexe Materie mit konkreten Lösungsstrategien bieten zu können, haben wir einen renommierten Experten für ein Tageseminar gewinnen können: Dr. Christian Richter, Rechtsanwalt & Steuerberater/Fachanwalt für Steuer- recht aus Würzburg wird am 5. No- vember 2024 in unserer Geschäfts- stelle in Hannover ein Tagesseminar zum Thema Betriebsübergabe durch- führen. Direkt zur Seminarbuchung gelangen Sie hier: Björn Voigt Tel.: 0511-627075-18 voigt@tischlernord.de
Beruf & Chance /17 Tilman Kuban wirbt für duale Ausbildung Ein Tag als Tischler in Ronnenberg Unter dem Motto „12 Tage. 12 Jobs.“ hat der CDU-Bundestagsabgeordnete Tilman Kuban im August erneut seine gleichnamige Job-Tour gestartet, um für die duale Berufsausbildung zu werben. In zwölf Tagen stellte er zwölf verschiedene Ausbildungsberufe vor, indem er jeweils für einen Tag aktiv in den Beruf eintauchte. Ziel der Aktion war es, die täglichen Herausforderun- gen junger Arbeitnehmer und Aus- zubildender hautnah zu erleben und Einblicke in verschiedene Berufsfelder zu gewinnen. A m 20. August 2024 lag der Fokus auf dem Tischlerhandwerk. Kuban pack- te in der Bau- & Möbeltischlerei Temps in Ronnenberg mit an, um die vielseitigen Auf- gaben eines Tischlers kennenzulernen und für diesen Beruf zu werben. Der Betrieb wird von Markus Temps geführt, der die Tischlerei 2017 von seinem Vater übernahm. Der Betrieb ist bereits seit vier Generationen in Familienhand und bietet ein breites Leis- tungsspektrum, das von Innenausbau und Möbelbau über Montage- und Reparatur- service, Schlüsseldienst und Insektenschutz bis zu Fenstern und Türen reicht. Markus Temps führte Kuban in die ver- schiedenen Tätigkeiten des Tischlerhand- werks ein. Dabei zeigte sich der Abgeordnete überrascht, wie viel Handarbeit und Viel- seitigkeit der Beruf mit sich bringt. Neben handwerklichen Fähigkeiten sind Koopera- tionen mit Händlern und Raumplanern, die Kundenberatung, das Konzeptionieren so- wie das Bauen von Modellen ebenso Teil der Arbeit wie kreatives Gestalten, das Aufmaß- nehmen sowie das Aufbauen von Möbeln. Auf die Frage, was er Schülern raten würde, die über eine Ausbildung im Tisch- lerhandwerk nachdenken, betonte Kuban, dass der Beruf es ermöglicht, eigene Möbel zu bauen und später einmal Sanierungsar- beiten am eigenen Haus durchzuführen. Er hob die kreativen Gestaltungsmöglichkeiten hervor und empfahl, vor der Berufswahl möglichst viele Praktika zu absolvieren. Markus Temps plant, zukünftig selbst als Ausbilder tätig zu werden und einen Aus- bildereignungsschein zu erwerben. Er hebt hervor, wie wichtig es ist, den Blick über den Markus Temps (re) führt Tilman Kuban (li) durch die unterschiedlichen Bereiche seines Betriebs und veranschaulicht die handwerkliche Vielfalt des Tischlerberufs. d r o N r e l h c s i T : r e d l i B für eigenen Tätigkeitsbereich hinaus zu erwei- tern. Durch die Beobachtung und Zusam- menarbeit mit anderen Gewerken, wie Elek- trikern und Fliesenlegern, können Tischler wertvolle Erkenntnisse ihre eigene Arbeit gewinnen und ein besseres Verständ- nis für die Arbeitsweise der Kollegen entwi- ckeln. Diese interdisziplinäre Zusammenar- beit ist für Temps eine der zentralen Säulen des Handwerks. Mit dieser Überzeugung möchte er einen Handwerkerring im Raum Ronnenberg ins Leben rufen. Dieser Ring soll verschiedene Gewerke wie Dachdecker, Maler, Zimmerleute und natürlich Tischler miteinander vernetzen, um eine starke loka- le Wertschöpfungskette zu schaffen und das gute Miteinander zwischen den Gewerken zu fördern. Außerdem plädiert Temps für eine stärkere Unterstützung von Kleinst- betrieben durch die Politik, insbesondere durch steuerliche Entlastungen. Tilman Ku- ban zeigte sich offen für diese Anregungen und versprach, sie in seine politische Arbeit einfließen zu lassen. Kuban hatte die Job-Tour „12 Tage. 12 Jobs.“ bereits im vergangenen Jahr erfolg- reich durchgeführt und dabei zahlreiche Berufe kennengelernt. In diesem Jahr setzte er die Tour mit neuen Ausbildungsberu- fen fort und übernahm unter anderem die Rolle eines Gärtners, Steinmetzes, Logo- Tilman Kuban (li) und Markus Temps (re) im an- geregten Gespräch über die Herausforderungen und Möglichkeiten des Tischlerhandwerks. päden, Tierpflegers und Bademeisters für jeweils einen Tag. Jeder Beruf bot ihm ein- zigartige Einblicke und Erfahrungen, die er in seine politische Arbeit integriert, um die Bedeutung der dualen Ausbildung zu unter- streichen. Der Tag als Tischler in Ronnen- berg hat dabei einen bleibenden Eindruck hinterlassen, sowohl wegen der vielfältigen handwerklichen Herausforderungen als auch aufgrund des positiven Miteinanders im Betrieb.
/18 Perspektiven 05.24 / Beruf & Chance Save the Date Wettbewerb „Die Gute Form“ auf der infa Hannover 2024 Vom 12. bis 20. Oktober 2024 zeigen wir wieder die Krea- tivität und den Ideenreichtum unserer Nachwuchstisch- lerinnen und Nachwuchstischler aus Niedersachsen und Bremen. I n Halle 20 „Wohnen“ auf dem Messegelände Hannover wer- den die besten Gesellenstücke aus unseren Mitgliedsinnun- gen einem breiten Publikum gezeigt. Die Themenwelt Bauen & Wohnen auf der infa ist das ideale Ziel für Bauherren, Mieter und alle, die sich neu einrichten möchten. Hier finden Sie alles, was Sie für die Sanierung, Renovierung oder den Bau benötigen. Außerdem können Sie die neuesten Wohntrends entdecken – in- klusive kompetenter und zuverlässiger Beratung. Am Sonntag, dem 20. Oktober 2024, findet auf dem Tischler Nord Stand die Preisverleihung der Siegerstücke statt. d r o N r e l h c s i T : d l i B Besuchen Sie uns auf der infa und staunen Sie über die tollen Leistungen der Tischlergesellinnen und -gesellen! Die Messe ist täglich von 10.00 bis 18.00 Uhr geöffnet. Königslutter Abnahme der praktischen Meisterprüfung im Bestatterhandwerk Im Technologiezentrum Königslutter wurden auch in diesem Jahr die prak- tischen Prüfungen für den Bestatter- meister abgenommen. Dabei führten die Prüflinge eine komplette Trauer- feier mit Dekoration, Musikelementen und Trauerrede durch. A nschließend erfolgte die Verteidigung des gesamten Konzepts der Trauer- feier vor dem Prüfungsausschuss, wobei Prüfungsfragen zu den Themen Bestat- tungspflicht und Hinterbliebenenrente be- antwortet wurden. Im zweiten Teil der Prü- fung stellten sich die Prüflinge Fachfragen zum bereits ausgearbeiteten Meisterprojekt. Alle Prüfungsteilnehmer, die den Vor- bereitungskurs des iBAT absolviert haben, bestanden auch die Prüfungen. Teilneh- mer, die die Teile III und IV bereits ab- solviert hatten, konnten im Anschluss an die Prüfung den begehrten Meisterbrief in den Händen halten! Dozent und Mitglied des Prüfungsausschusses Werner Engelke d r o N r e l h c s i T : d l i B Die Prüfungsteilnehmer nach erfolgreich absolvierter Prüfung äußert sich sehr zufrieden mit dem Ablauf der Prüfungen: „Wir freuen uns über den großen Erfolg der Prüflinge und sind wie- der mal beeindruckt, mit welchen frischen Ideen die junge Meistergeneration das Be- statterhandwerk bereichert.“ Auch im Jahr 2025 bietet der iBAT einen Vorbereitungs- kurs zum Bestattermeister an, Anmeldun- gen sind noch möglich. Ansprechpartner: Björn Voigt Tel.: 0511-627075-18 voigt@tischlernord.de
Beruf & Chance /19 d r o N r e l h c s i T : d l i B Teilnehmer des Workshops in der Tischlerwerkstatt Kooperation mit dem Campus Handwerk Erfolgreicher Workshop zum Tischlerberuf für Mitarbeiter von Jobcentern und Arbeitsagenturen Am 27. August 2024 fand in Koope- ration mit dem Campus Handwerk in Garbsen ein Berufs-Workshop für Mit- arbeiter aus Jobcentern und Arbeits- agenturen statt. Der Tag begann mit einer umfassenden Theorieeinheit, die den Teilnehmern einen tiefen Einblick in die Tischlerausbil- dung bot. Es wurde detailliert erläutert, welche Inhalte während der Ausbildung vermittelt werden, welche Fortbildungsmöglichkeiten nach der Ausbildung bestehen und welche Verdienstmöglichkeiten in der Tischlerbran- che zu erwarten sind. Nach einer stärkenden Mittagspause ging es für die Teilnehmer in die Tischlerwerkstatt, wo sie Einblicke erhielten und unterschiedliche Maschinen kennenlern- ten. Diese praxisnahen Vorführungen stießen auf große Begeisterung. Die Rückmeldungen waren durchweg posi- tiv. Viele Teilnehmer betonten, wie wertvoll es für ihre tägliche Arbeit war, ihre Berufs- kenntnisse auf diese Weise praxisnah auf- frischen zu können. An dieser Stelle danken wir dem Abteilungsleiter Michael Pressler für die Kooperation und den Fachausbil- dern Udo Edeler und Carsten Ganz vom Campus Handwerk für den Praxisbericht aus der Werkstatt. F o r m t ü r e n W a l l n e r Rund-, Segment-, Korbbogentüren gebogene Türen Spielanger 6 - 93492 Treffelstein Tel ++49(0)9673 / 262 Fax 1669 kontakt@rundbogen-wallner.de www.rundbogen-wallner.de
/20 Perspektiven 05.24 / ANZEIGE Partner des Tischler ha Rohlinge und Holzteile für S Individualisten Tischlereipartner für Türkernrohlin- ge – Riegellaminate und Sandwich- platten nicht nur für den Haustür und Fensterbau H allo! Du suchst Türkernrohlinge, Rie- gellaminate oder Sandwichplatten? Perfekt, dann bist du bei uns genau rich- tig! Wir, die Rohlfs Haustürkomponenten GmbH, sind seit 1949 in der Holzverar- beitung und Haustür Expertise tätig. Per- fektioniert und ständig weiterentwickelt, wird das Unternehmen aktuell in dritter Generation von Nicole Rohlfs, Holztech- nikerin und Innungsobermeisterin. Wir bieten unsere Produkte sowohl für Serien- produktionen als auch für individuelle Pro- jekte an. Die Materialien sind großartige Grundlagen für kreatives Arbeiten – sei es für handwerkliche, maschinelle und CNC gesteuerte Weiterverarbeitung! Unser um- fangreiches Plattenlager mit verschiedenen Spezialfurnieren lässt keine Wünsche offen. Wir haben die richtigen Produkte für die besten Türen aus Holz. Unsere Türblätter haben einen mindestens 15-lagigen Auf- bau und damit können wir dir eine Vielzahl an Gestaltungsmöglichkeiten in Bezug auf die Ästhetik anbieten. Die Qualität unserer Produkte hat dabei für uns höchste Prio- rität! Unsere Rohlinge haben wir deshalb umfassend geprüft, damit sie den höchsten Wiener Sprossen Rahmen Z6341D2 Standards in Bezug auf Klimaklassen, Wär- medurchgang und Einbruchschutz entspre- chen. Das Besondere bei uns ist, dass du die Rohlinge nicht nur in den Standardgrößen wie z. B. in der Dicke 78/80 mm erhältst, sondern auch Sonderdicken für dich reali- sieren kannst. So können wir z. B. für den Außenbereich eine flächenbündige Optik mit 106 mm oder auch für Renovierungen mit 56 mm herstellen. In 5 bis 10 Arbeits- tagen werden Rohlinge und Sandwich- platten auf Maß bei uns angefertigt. Du bist nicht auf der Suche nach Rohlingen? Kein Problem! Denn wir übernehmen auch die Verleimung von massiven Hölzern für dich – und zwar auf erstklassigem Niveau. Wir haben verschiedene Optionen, darunter SERVICE, VIELFALT UND TEMPO Ihr starker Partner im Handwerk! Rudolf Ostermann GmbH Schlavenhorst 85 46395 Bocholt T +49 (0)2871 2550-0 E verkauf.de@ostermann.eu I www.ostermann.eu www.ostermann.eu Die ultimative Die ultimative Aufmaß-App Aufmaß-App ■ einfach Fenster-Maße mit Laser und Tablet erfassen ■ Fenster konfigurieren auf Basis hinterlegter Daten das Angebot erstellt sich ➜ zeitgleich von selbst Hier gibt‘s mehr Infos www.metiscale.de Plane Kundenträume. Mit Palette CAD. Jetzt informieren Scan me!
er handwerks ür Serie und Perspektiven 05.24 / /21 ANZEIGE s f l h o R e l o c i N , H b m G n e t n e n o p m o k r ü t s u a H s f l h o R : r e d l i B Gefälzter Rohling mit Lichtausschnitt und Aufleimungen nach Partnerwunsch D3, D4, Heißpressen und PU-Verleimungen. Wir verleimen individuell – vom Einzelstück bis hin zu größeren Mengen. Frag einfach an! Wir freuen uns sehr, dir in diesem Jahr unser neues Instagram-Profil vorstellen zu GF Nicole Rohlfs dürfen. Dort werden wir regelmäßig Neu- heiten und Produktinformationen für dich teilen. Schau doch mal vorbei – wir sind schon sehr gespannt auf dein Feedback! Wenn du weitere Fragen hast oder mehr Informationen benötigst, melde dich gerne jederzeit bei uns. ROHLFS HAUSTÜRKOMPONENTEN GMBH Gutenbergstraße 4 28844 Weyhe Tel. 0 42 03 / 78 79 28 Fax 042 03 / 78 75 60 info@Rohlfs-GmbH.de www.Rohlfs-GmbH.de Bei uns haben Anzeigen einen kleinen Preis und eine GROSSE Wirkung! L U F T L U F T NACHNACH OBENOBEN LÄRM- SCHUTZ BRAND- & EXPLOSIONS- SCHUTZ BETREIBER- PFLICHTEN ENERGIE- EFFIZIENZ & FÖRDERMITTEL AUTOMATION +49 (0)180 / 11 11 900 www.schuko.de info@schuko.de Lösungsanbieter für saubere Luft in Produktion und Umwelt Lösungsanbieter für saubere Luft in Produktion und Umwelt
/22 Perspektiven 05.24 / Recht & Gesetz EUDR EU-Verordnung zur entwaldungsfreien Lieferkette Entwaldung und illegaler Holzein- schlag sind weltweite Probleme. Seit 2013 gilt das Holzhandelssicherungs- gesetz (EUTR), auf dessen Grundlage es nicht gelungen war, die Probleme einzudämmen. Deshalb hat die EU die EU-Entwaldungsverordnung (EU Defo- restation Regulation, kurz EUDR) ein- geführt. Diese soll sicherstellen, dass nur noch Produkte in der EU in Verkehr gebracht werden, die legal und unter Einhaltung der Arbeitsschutzbedingun- gen und fairen Löhnen geerntet wurden und nicht von Flächen stammen, auf denen Entwaldung oder Waldschädi- gung stattgefunden haben. D ie EUDR gilt bereits, nämlich seit dem 29.06.2023. Aufgrund einer in der Ver- ordnung enthaltenen 18-monatigen Über- gangsfrist sind ihre Regelungen hierzulande jedoch erst ab dem 30.12.2024 zwingend einzuhalten. Gegenüber den hochbürokratischen Regelungen der EUDR und gegen deren verpflichtende Umsetzung ab Jahresende 2024 hat sich in den vergangenen Mona- ten zunehmend Widerstand formiert. Von bundespolitischer Seite (Bundesrat, Agrar- ministerkonferenz, Bundeslandwirtschafts- minister) und seitens etlicher berufsständi- scher Verbände (Forst- und Holzwirtschaft, Holzverarbeitung, Nahrungsmittelwirt- schaft etc.) wird seit Längerem gefordert, den Start der EUDR zu verschieben bzw. die ganze Verordnung zu überarbeiten, um eine unbürokratische Umsetzung in Län- dern zu ermöglichen, in denen nachweislich keine Entwaldung stattfindet. Zudem sind viele (Umsetzungs-) Fragen zur EUDR bis- lang gänzlich ungeklärt (IT-Fragen, Daten- schutzfragen, Kostenaufwand der adminis- trativen Umsetzung usw.). Die EU-Kommission hat sich bislang gegenüber diesen Forderungen nach Ver- schiebung des EUDR- Starts in keiner Weise aufgeschlossen gezeigt. Pressebeiträge, in denen Gegenteiliges behauptet oder ange- deutet wird, beruhen nicht auf gesicherten Tatsachen. Deshalb sollten die Betroffenen – und dies sind auch Tischlereien, die in die Lieferketten der von der EUDR erfassten Produkte eingebunden sind – bis auf Weite- res vom „Schlimmsten“ ausgehen, nämlich einer gesetzlichen Verbindlichkeit der Rege- lungen zum Jahreswechsel 2024/25. Die wichtigsten praktischen Fragen, die sich aus alledem für die Tischler-Mitglieds- unternehmen ergeben, beantwortet – nach gegenwärtigem Erkenntnisstand – Frau Dr. Katharina Gamillscheg, Hauptgeschäftsführe- rin unseres Bundesinnungsverbandes Tischler Schreiner Deutschland (TSD), wie folgt: 1. Für welche Produkte gilt die EUDR? Die EUDR gilt für Produkte, die • aus den „relevanten Rohstoffen“ Holz, Rinder, Kakao, Kaffee, Ölpalme, Kaut- schuk und Soja hergestellt wurden und im Anwendungsbereich der EUDR als sogenannte „relevante Erzeugnisse“ auf- geführt sind. • 2. Für wen gilt die EUDR? Die EUDR gilt für alle Unternehmen, die Holz in die EU importieren, exportieren, verarbeiten oder handeln. Je nach Größe und Position in der Wertschöpfungskette werden Unternehmen als Marktteilnehmer oder Händler bezeichnet. 3. Was ist der Unterschied zwischen Marktteilnehmern und Händlern? Ein „Marktteilnehmer“ ist jede natürliche oder juristische Person, die im Rahmen einer gewerblichen Tätigkeit relevante Er- zeugnisse in Verkehr bringt oder ausführt. Inverkehrbringen ist definiert als die erst- malige Bereitstellung eines relevanten Roh- stoffs oder relevanten Erzeugnisses auf dem Unionsmarkt. In der Praxis wird die Weiter- verarbeitung von einem relevanten Erzeug- nis in ein anderes relevantes Erzeugnis als Inverkehrbringen definiert. Tischler- und Schreinerbetriebe sind also als „Marktteil- nehmer“ anzusehen. Soweit sie ihre Waren auch in das europäische Ausland liefern, sind sie auch als Exporteure anzusehen. 4. Wie unterscheiden sich große und kleine Unter- nehmen voneinander? Die Pflichten nach der EUDR sind je nach Größe des Unternehmens unter- schiedlich. Man unterschei- det KMU-Unternehmen (Kleinstunternehmen, kleine und mittlere Unternehmen) und Nicht-KMU- Unternehmen (große Unter- nehmen). Tischler und Schreinerbe- triebe sind als KMU – Unternehmen anzusehen. 5. Welche Aufgaben haben kleine und mittlere Unter- nehmen, die innerhalb der EU verarbeiten? KMU, die innerhalb der EU Ware einkaufen und diese verarbeiten, müssen folgende Maß- nahmen ergreifen: • Informationen zu Lieferanten und Kun- den sammeln. • Referenznummern der bezogenen Pro- dukte sammeln. • Alle Informationen für fünf Jahre spei- chern. Tischlereien/Schreinereien müssen als Marktteilnehmer also ihren Kunden Re- ferenznummer(n) sowie Nachweise dafür, dass die Sorgfaltspflicht vom Vorlieferanten erfüllt wurde, und dafür, dass kein oder nur ein vernachlässigbares Risiko besteht, wei- tergeben. Es ist noch nicht abschließend ge- klärt, welche Nachweise damit konkret ge- meint sind. Es sollte aber so sein, dass, wenn heimisches Holz verarbeitet wird, kein Risi- ko besteht, so dass diese Information genü- gen sollte. KMUs innerhalb der Lieferkette müssen kein eigenes Sorgfaltspflichtsystem anwenden und keine eigenen Sorgfaltser- klärungen abgeben.
Recht & Gesetz /23 m o c . e b o d a . k c o t s – n a n a r e e t b : d l i B Die EUDR gilt bereits, nämlich seit dem 29.06.2023. Aufgrund einer in der Verordnung enthaltenen 18-monatigen Übergangsfrist sind ihre Regelungen hierzulande jedoch erst ab dem 30.12.2024 zwingend einzuhalten. Exkurs zum Verständnis: Was versteht man unter einer Sorgfaltspflichterklärung (SE)? Importeure, Exporteure, Waldbesitzer so- wie große Unternehmen, die innerhalb der EU Ware kaufen und verkaufen, müssen vor dem Inverkehrbringen oder dem Export von relevanten Erzeugnissen eine Sorgfaltserklä- rung (SE) abgeben. Die EU stellt hierfür ein Onlineportal zur Verfügung. Nach Abgabe jeder SE erhalten die Marktteilnehmer eine individuelle Referenznummer, die inner- halb der Lieferkette weitergegeben wird. Falls SEen für Produkte abgegeben werden, für die bereits eine SE vorliegt, müssen alle im Produkt enthaltenen Referenznummern bei der Abgabe der SE angegeben werden. Bei Import und Export muss für jeden Vorgang eine SE abgegeben werden. In die- sen Fällen muss die Referenznummer an den Zoll weitergegeben werden, andernfalls wird die Ware nicht vom Zoll freigegeben. Große Händler innerhalb der EU geben die SE voraussichtlich entweder ladungs- oder kontraktweise vor dem Weiterverkauf ihrer Waren ab. Große Marktteilnehmer (= Holz- verarbeiter) geben regelmäßig SEen für die von ihnen produzierten Waren ab. Der In- halt der SE gibt die EUDR vor: 1. Name und Anschrift des eigenen Unterneh- mens (ggf. inkl. EORI-Nummer) 2. Beschreibung des Produkts: a. Warentarifnummer b. Freitextbeschreibung, einschließlich der Handelsbezeichnung c. Vollständiger wissenschaftlicher Name aller enthaltenen Baumarten d. Menge des relevanten Erzeugnisses in Eigenmasse oder gegebenenfalls in Eigen- volumen oder Stückzahl (bei Import und Export: Menge in Kilogramm Eigenmas- se und gegebenenfalls in der besonderen Maßeinheit, die für die jeweilige Waren- tarifnummer definiert ist) 3. Land/Länder des Holzeinschlags und Geo- koordinaten aller Grundstücke, auf denen das Holz geerntet wurde. 4. Falls bereits Sorgfaltserklärungen vorliegen (Handel innerhalb der EU oder Re-Import von zuvor aus der EU exportiertem Holz): Refe- renznummern dieser Sorgfaltserklärungen 5. Folgende Erklärung: „Durch Übermittlung dieser Sorgfaltserklärung bestätigt der Markt- teilnehmer, dass er die Sorgfaltspflicht gemäß der Verordnung (EU) 2023/1115 durchge-
/24 Perspektiven 05.24 / Recht & Gesetz führt/erfüllt hat, und dass kein oder lediglich ein vernachlässigbares Risiko dahingehend festgestellt wurde, dass die relevanten Erzeug- nisse gegen Artikel 3 Buchstaben a oder b die- ser Verordnung verstoßen. 6. Unterschrift im folgenden Format: Datum: Name und Funktion: Unterschrift“ „Unterzeichnet für und im Namen von: 6. Wie müssen große Unternehmen, die innerhalb der EU einkaufen, ihre Lieferanten überprüfen? Was können also große Kunden vom Tischler-/ Schreinerbetrieb fordern? Nachgelagerte Nicht-KMU-Marktteilneh- mer müssen feststellen, dass die Sorgfalts- pflicht gemäß EUDR für die gekauften re- levanten Erzeugnisse durch den Lieferanten oder dessen Vorlieferanten erfüllt wurde. Die Kriterien dafür sind derzeit noch nicht festgelegt. Welche Informationen zu die- sem Zweck angefordert werden müssen, ist abhängig vom jeweiligen Risiko. Um eine Überprüfung zu ermöglichen, kann es sich empfehlen, folgende Informationen entlang der Lieferkette zu sammeln, um sie weiter- geben zu können: • Referenznummer(n) • Botanische Namen aller möglicherweise enthaltenen Baumarten • Land bzw. Länder des Holzeinschlags • Informationen zum angewandten Sorg- faltspflichtsystem, soweit bekannt, inklu- sive: • Ergebnis der Risikobewertung mit Begründung • Ggf. Risikominderungsmaßnahmen 7. Gibt es bei der EUDR eine Bagatell- grenze? Nein. Jedes Produkt, das im Anwendungs- bereich der EUDR aufgeführt ist, fällt unter die EUDR. Bei relevanten Produkten, die nur kleine Mengen an Frischholzfasern ent- halten (z. B. als Beimischung in Holzwerk- stoffen), muss die EUDR für den Frischholz- anteil erfüllt werden. 8. Was gilt bei relevanten Erzeug- nissen, die aus mehreren Rohstoffen bestehen? Bei Erzeugnissen, die aus mehreren relevanten Rohstoffen bestehen, muss die EUDR für alle Bestandteile angewandt werden. Dies gilt z. B. für Holzmöbel mit einem Rindslederbezug. 9. Wie werden Lagerbestände zum 30.12.2024 gehandhabt? Die EUDR gilt für Holz, das ab dem 30.12.2024 zum ersten Mal in der EU in Verkehr gebracht wurde. Für Holz, das be- reits vor dem 30.12.2024 zum ersten Mal in der EU in Verkehr gebracht wurde, muss die EUDR nicht angewandt werden. Dies gilt auch für Produkte, die aus Holz hergestellt werden, das vor dem 30.12.2024 in der EU in Verkehr gebracht wurden. Es muss ledig- lich nachgewiesen werden, dass das Holz vor dem 30.12.2024 in Verkehr gebracht wurde, z. B. über Rechnungen oder Lieferscheine. In der Praxis wird dies dazu führen, dass auch nach Anwendbarkeit der EUDR am 30.12.2024 noch Holz in der EU gehandelt werden wird, für das keine Sorgfaltserklä- rungen und Referenznummern vorliegen. Dies gilt auch für aus diesem Holz her- gestellte Produkte – die EUDR muss nicht erfüllt werden, es müssen keine Sorgfaltser- klärungen abgegeben werden. 10. Was passiert bei Verstößen gegen die EUDR? In der EUDR werden teils drastische Sankti- onen für Verstöße gegen die EUDR genannt. Inwieweit diese tatsächlich angewandt wer- den, ist von den jeweils zuständigen Behör- den abhängig. Folgende Sanktionen werden zum Beispiel genannt: • Geldstrafen oder Geldbußen, die poten- zielle Höchststrafe muss mindestens 4 % des Gesamtumsatzes in der EU betragen • Einziehung der relevanten Erzeugnisse • Einziehung der Einnahmen aus dem Verkauf der relevanten Erzeugnisse • Ausschluss von öffentlichen Ausschrei- bungen und öffentlicher Finanzierung (maximal für 12 Monate) • Bei schwerwiegenden oder wiederholten Verstößen: Verbot, relevante Erzeugnisse in die EU zu importieren, in der EU zu handeln oder aus der EU zu exportieren • Die EU-Kommission veröffentlicht die Namen und Vergehen aller Firmen, die aufgrund von Verstößen gegen die EUDR rechtskräftig verurteilt worden sind, auf ihrer Internetseite. Bei uns haben Anzeigen einen kleinen Preis und eine GROSSE Wirkung! Langner Furniere Langner Furniere 32429 Minden 32429 Minden Telefon 05 71 / 9 56 04-0 Telefon 05 71 / 9 56 04-0 www.langner-furniere.de www.langner-furniere.de info@langner-furniere.de info@langner-furniere.de Mediaberatung: Susanne Kessler Tel. 0 22 03 / 35 84-116 susanne.kessler @maenken.com
Aus den Innungen /25 Tischler-Innung Oldenburg 24 Nachwuchstalente des Oldenburger Tischlerhandwerks haben es geschafft Am 08. Juli 2024 fand die gemeinsame Freisprechungsfeier des Oldenburger Handwerks mit acht Gewerken statt. „Du hast es geschafft“ – so prangte es über ihren Köpfen, während sie das in den Händen hielten, worauf sie in den letzten drei Jahren hingearbeitet haben: ihren Gesellenbrief. F ür 24 ehemalige Auszubildende im Tisch- lerhandwerk ging mit der großen Frei- sprechungsfeier das erste Kapitel ihrer hand- werklichen Karriere zu Ende. Über 500 Gäste begleiteten den wichtigen Schritt auf der fei- erlichen Veranstaltung im Bau-ABC Rostrup. Anpacken statt Resignieren Für Boris Jersch, den Oldenburger Kreis- handwerksmeister, steht fest, dass die Leis- tung der jungen Absolventinnen und Absol- venten keine Selbstverständlichkeit ist: „Ihr habt euch durchgebissen. Jeden Tag prasseln Nachrichten von Konflikten, schlechter Wirt- schaftslage und Umweltproblemen auf euch ein – aber ihr habt beschlossen die Dinge an- zupacken und das verdient Respekt.“. NDR-Moderator richtet besondere Grüße aus Zuspruch gab es auch vom Moderator Phillip Kamke, der durch die Veranstaltung führte: „Ich habe gestern meiner neunjähri- gen Tochter erklärt, wo ich heute hinfahre. Ich soll euch lieb grüßen und sagen, dass ihr verdammt cool seid“, fasst der NDR-Jour- nalist das Gespräch zusammen. Dass der Nachwuchs damit Recht hat, beweisen die Absolventinnen und Absolventen selbst, die Kamke auf der Bühne immer wieder zu Wort kommen ließ: Der Meistertitel als nächstes großes Ziel wird nicht nur einmal genannt. g r u b n e d l O t f a h c s r e k r e w d n a h s i e r K : d l i B Mehr Frauen lernen Handwerksberufe Melanie Campbell, Geschäftsführerin des Bau-ABC-Rostrup, hob eine Beobachtung besonders hervor: „Ich freue mich riesig, dass ich hier heute in so viele weibliche Gesichter blicken darf.“ Neben den Hand- werksberufen mit traditionell guter Frauen- quote erkennt die gelernte Tischlerin einen Trend: „Wir reden hier zwar vom niedrigen einstelligen Prozentbereich, aber tatsächlich finden auch immer mehr Frauen ihren Weg ins Bau- und Ausbauhandwerk. Das ist eine großartige Entwicklung!“ Sie haben es geschafft – Für die ehemaligen Auszubildenen im Tischlerhandwerk startet nun ein neuer Abschnitt ihres Berufslebens. KAINDL OPTIMATT ANTI- FINGERPRINT PERFEKTION IN OPTIK UND HAPTIK! JETZT KOLLEKTION ANFORDERN! MEHR EINDRÜCKE IM NEUEN LOOKBOOK Schwarz Black Green Achatgrau Taupe Graphitgrau Acai Black Blue Kaschmir Ahmerkamp-Gruppe: Vechta | Taucha | Everswinkel | Langenhagen | Karl Ahmerkamp Vechta GmbH & Co. KG Oldenburger Straße 109 | 49377 Vechta | Tel. (0 44 41) 9 50 -150 | info@holz-ahmerkamp.de | www.holz-ahmerkamp.de Öffnungszeiten Mo.– Do. 7.30 – 17.15 Uhr, Fr. 7.30 – 15.00 Uhr, Individuelle Beratung nach Absprache ! Ahmerkamp Vechta Fotos: M. Kaindl OG
Neue Tischler-Gesellen feiern ihre Freisprechung A m 27 Juli 2024 feierte das Osnabrücker /26 Perspektiven 05.24 / Aus den Innungen Tischler-Innung Osnabrück Handwerk mit über 1.000 Gästen die neuen Gesellinnen und Gesellen. Neben 17 weiteren Innungen zeichnete auch die Tischler-Innung Osnabrück die erfolgrei- chen Abschlüsse ihrer Tischlerinnen und Tischler aus, die sich nun Gesellen nennen dürfen. Über den Innungssieg der Tischler- Innung Osnabrück freut sich Vera Schim- möller, die bei Ludger Schimmöller, Ober- meister der Tischler-Innung Osnabrück, im Atelier Schimmöller ausgebildet wurde. Die frisch gebackenen Tischler-Gesellen der Tischler-Innung Osnabrück n n a m s l ü H p p i l i h P : d l i B Tischler-Innung Oldenburg Ab(i) ins Handwerk – Oldenburger Handwerk s Inzwischen besucht fast die Hälfte aller deut- um diese Karriereentscheidung für sie rich- tig war. Eines wird dabei ganz schnell deut- lich: Für die eigenen Interessen einzustehen und sich dabei auch gegen gesellschaftliche oder gar elterliche Vorurteile durchzuset- zen, lohnt sich letzten Endes immer. schen Schülerinnen und Schüler den gym- nasialen Schulzweig1. Was nach Bildungsfort- schritt klingt, stellt sich in der PISA-Studie leider anders dar und ist für das Handwerk zum Problem geworden: Der Nachwuchs bleibt nicht mehr nur wegen des demogra- phischen Wandels, sondern immer häufiger auch aufgrund der mit diesem Abschluss ver- knüpften gesellschaftlichen Erwartungshal- tung aus. Die deutschlandweit einzigartige Kampagne „Ab(i) ins Handwerk“ der Kreis- handwerkerschaft Oldenburg und ihren an- geschlossenen Innungen setzt genau dort an, um Klischees zu entkräften. Mit Abi ins Handwerk – noch immer unüblich „Warum geht man denn mit Abitur ins Hand- werk und nicht studieren?“ – solche oder so ähnliche Vorwürfe haben sich Anna, Bengt, Marcel, Jan, Anna, Florian und Michel schon anhören müssen. Auch wenn Sie in ganz un- terschiedlichen Berufen arbeiten, haben die sieben jungen Talente etwas gemeinsam: Sie alle haben sich dazu entschieden, mit einem (Fach-) Abitur eine handwerkliche Ausbil- dung zu absolvieren und sind nun Teil der Kampagne „Ab(i) ins Handwerk“. In kurzweiligen Hochformatvideos auf TikTok, Instagram und Co., zeigen sie ihren Arbeitsalltag und erklären authentisch, war- Schulabschluss schürt gesellschaft- liche Erwartungshaltung Für die meisten Teilnehmer/-innen von „Ab(i) ins Handwerk“ war die handwerkliche Ausbildung nicht der erste eingeschlagene Weg. Hinter den sympathischen Kurzvideos steckt daher auch ein ernstes Thema: Kein anderer Schulabschluss ist so eng mit einer Erwartungshaltung verknüpft, wie das Abitur. Sich trotz gymnasialer Schullaufbahn erstmal für eine Ausbildung und gegen ein Studium zu entscheiden, ist – vor allem wenn es um Handwerk geht – oft verpönt. „Nur weil die Quote derjenigen steigt, die das Gymnasium besuchen, heißt das nicht, dass wir auch mehr junge Menschen haben, für die ein theorie- lastiges Studium das Richtige ist. Ich bin der festen Überzeugung, dass es eine Menge junger Menschen gibt, denen unsere praxis- orientierte Arbeits- und Denkweise besser liegen würde.“, erklärt der Oldenburger Kreis- handwerksmeister Boris Jersch. „Wir möchten niemanden bekehren, aber wenn wir es mit diesem Projekt schaffen ein paar jungen Men- schen zu ermutigen, ihre Interessen zu verfol- Sieben junge Talente, sieben Handwerksberufe, eine Gemeinsa mk „Ab(i) ins Handwerk“ und berichten in den sozialen Medien über gen und ihnen damit Umwege erspart bleiben, haben wir viel geschafft,“ ergänzt er weiter. Handwerk muss sich anpassen, statt Vorwürfe zu machen Auch wenn der Anteil der Schülerinnen und Schüler, die in 2022/23 in Niedersachsen den gymnasialen Schulzweig besuchten laut statistischem Bundesamt bei 43,6 Prozent lag1, ist es zu einfach, Nachwuchssorgen im Handwerk allein darauf und auf den de- 1) DESTATIS (2022) Statistischer Bericht Allgemeinbildende Schulen Schuljahr 2021/2022
Aus den Innungen /27 Tischler-Innung Bersenbrück Stilvoller Auftritt der neuen Tischler-Gesellen Im Sauerland Hotel Alfhausen wurden am 26. Juli 2024 die Auszubildenden der Tischler-Innung Bersenbrück von den Verpflichtungen ihrer Ausbildung freigespro- chen. Über den Titel der Innungssiegerin freut sich Rieke Steinwedel, die bei der Tischlerei Stefan Dobelmann aus- gebildet wurde. Die schicken Tischler-Gesellen der Tischler-Innung Bersenbrück r e l e s k c E h c i r l U : d l i B k startet einzigartige Kampagne g r u b n e d l O t f a h c s r e k r e w d n a h s i e r K : r e d l i B ialen Medien über ihre Erfahrungen. a mkeit: Sie alle sind Teil des Projektes Anna Schellberg (Tischlerin) hat im Handwerk Ihre Berufung gefunden. mographischen Wandel zu schieben. „Darf das Handwerk jungen Menschen Vorwürfe machen, weil sie den bestmöglichen Schulab- schluss erlangen wollen? Ich denke nicht. Viel eher sollten wir daran arbeiten, Handwerksbe- rufe auch für diese Zielgruppe attraktiver zu machen und mit Kommunikation Barrieren abbauen. Genau dort setzt Ab(i) ins Hand- werk an und weicht Denkmuster auf,“ erklärt Ricus Dirks, Mitarbeiter für Öffentlichkeits- arbeit und digitale Medien bei der Kreishand- werkerschaft und verantwortlich für die Um- setzung des Projekts. Nicht Abschluss, sondern Motivation entscheidet „Zu betonen ist, dass nach wie vor alle Schul- abschlüsse willkommen sind. Wir können jeden gebrauchen, der großes Interesse und Motivation für handwerkliche Arbeit mit- bringt,“ weiß Boris Jersch. Die Karrieremöglichkeiten im Handwerk sind unabhängig vom Bildungsabschluss aus- gezeichnet. Eine handwerkliche Ausbildung kann ein Sprung- brett in ganz verschiedene Rich- tungen sein. Viele Handwerksbe- rufe sind durch die Digitalisierung und Energiewende außerdem sehr anspruchsvoll und komplex ge- worden. Die Elektro- und Kfz-Be- rufe oder der Anlagenmechaniker SHK sind dafür gängige Beispiele. Nicht zu vernachlässigen: Handwerksbe- rufe machen glücklich. Laut einer Umfrage der Versicherungsgesellschaft IKK classic aus 2022 sagten fast 80 % aller deutschen Handwerkerinnen und Handwerker, dass Sie glücklich mit ihrem Beruf sind. Zum Vergleich: Auf die gesamte arbeitende Be- völkerung bezogen, teilten nur 55,3 Prozent diese Ansicht2. Zweite Staffel ist in Planung Glaubwürdige Aussagen, echte Arbeiten und authentische Persönlichkeiten stehen im Fokus von “Ab(i) ins Handwerk” – kein Wunder, denn genau das kommt auf Social Media gut an. „Gescriptete Drehtage und vorbereitete Interviews waren für mich nie eine Option“, erklärt Ricus Dirks, der das Projekt entwickelt und umgesetzt hat. „Ich habe allen in Frage kommenden Kandida- tinnen und Kandidaten das Projekt erklärt und im Anschluss jeweils einen regulären Arbeitstag als Drehtag vereinbart. Alles, was in den Videos passiert und gesagt wird, ist authentisch – niemandem wurde etwas in den Mund gelegt.“ Das Konzept kommt an: Die Beiträge wurden inzwischen über 35.000 mal ange- schaut. „Eine zweite Staffel wird es sicherlich geben – es fehlen ja noch einige Berufe er- gänzt der Mitarbeiter der Kreishandwerker- schaft Oldenburg. Hier geht es zur Kampagne: • Instagram: • TikTok: • Facebook: • YouTube: handwerk.oldenburg handwerk.oldenburg handwerk.oldenburg handwerk.oldenburg 2) Umfrage IKK classic (2022) Berufliche Zufriedenheit / Nachhaltigkeit Deutschland
/28 Perspektiven 05.24 / Aus den Innungen Die glücklichen Tischlergesellinnen und -gesellen Tischler-Innung Hannover Feierliche Freisprechung in der Marktkirche von Hannover d r o N r e l h c s i T : r e d l i B In der beeindruckenden Kulisse der historischen Marktkirche Hannover fand am 26. Juli 2024 die Freispre- chungsfeier der Tischler-Innung Hannover statt. O bermeister Ralf Klebe eröffnete die Ze- remonie mit einer herzlichen Begrü- ßung, die die Bedeutung des Tages unter- strich. Er sprach von der Wichtigkeit des Handwerks und der Verantwortung, die nun (v. l.): Obermeister Ralf Klebe und Berufsschullehrer a.D. Herr Bentlage mit einer Gute Form-Gewinnerin auf den Schultern der neuen Gesellen liege. Kammerpräsident Thomas Gehre, der die Festrede hielt, betonte die Rolle der Tischler in der Gesellschaft und die Bedeutung von Innovation und Tradition im Handwerk. Er sprach über die Herausforderungen und Chancen, die vor den frischgebackenen Ge- sellen lägen, und ermutigte sie, ihre Fähig- keiten und ihr Wissen stets zu erweitern. Insgesamt wurden 9 Tischlergesellinnen und 50 Tischlergesellen freigesprochen. Ein weiterer Höhepunkt der Feier war die Preis- verleihung des Gestaltungswettbewerbs „Die Gute Form“. Dieser Wettbewerb, der Kreativi- tät und handwerkliches Können fördert, ver- deutlicht die innovativen Ideen und das Ta- lent der jungen Tischler. Die ersten drei Plätze wurden mit großer Begeisterung verkündet und zeigten die Vielfalt und Qualität der Arbeiten, die aus der Kombination von tradi- tionellen Techniken und modernem Design entstehen können. Die Freisprechungsfeier in Hannover war nicht nur ein besonderer Fest- akt, sondern auch ein Zeichen für die leben- dige Tradition und des Tischlerhandwerks. Wir wünschen dem Tischlernachwuchs eine erfolgreiche und glückliche Zukunft.
Aus den Innungen /29 TECTUS Das komplett verdeckt liegende Bandsystem t t a l b e g a T r e g n i t t ö G / t s i r h C s a b o T : i Werkraumbesichtigung: (v.l.) Hans-Christian Reuß (Volksbank Kassel-Göttingen), HG-Schüler Yari Goertsches, Lehrer Johannes Brodehl, Ines Dietze (Sparkasse Göttingen), Kreishandwerkschafts- Geschäftsführer Andreas Gliem, Oberbürgermeisterin der Stadt Göttingen Petra Broistedt, Kreishandwerksmeister Christian Frölich und HG-Schulleiter Thomas Dornhoff. d l i B Kreishandwerkerschaft Südniedersachsen Nach 20 Jahren wieder Werk-Räume an Göttinger Gymnasium Gut zwanzig Jahre wurden die Werk-Räumlichkeiten am Göttinger Hainberg- Gymnasium nicht genutzt. Jetzt soll ihnen wieder Leben eingehaucht werden. Die Kreishandwerkerschaft Südniedersachsen hat dafür die Stadt Göttingen und weitere Geldgeber organisiert. D ie Forderungen aus dem Handwerk, auch am Gymnasium junge Menschen wieder für handwerkliche Berufe zu interessieren, existieren schon länger. „Ein Ziel für uns ist es daher, dass das Fach Werken an diesen Schulen wieder in den Stundenplan aufgenommen wird“, erklärt Andreas Gliem, Geschäftsführer der Kreishandwerkerschaft (KH) Südnieder- sachsen. „Deswegen haben wir uns an einer unserer Kooperationsschulen nun verstärkt da- für eingesetzt.“ Und nicht nur das. Die KH Südniedersachsen hat insgesamt 58.000 Euro mobilisiert, um den Werkraum zu reaktivieren – ein Teil davon stammt vom Handwerk, des Weiteren wurde das Projekt von der Stadt Göttingen, zwei großen Banken und weiteren Sponsoren unterstützt. „Dies ist ein Pilotprojekt und ein erheblicher finanzieller Kraftakt, darüber muss man sich im Klaren sein“, so Kreishandwerksmeister und Landtagesabgeordneter Christian Frölich. Von dem Geld soll unter anderem der alte, aus den 1960er Jahren stammende Ma- schinenpark durch neue und moderne Gerätschaften wie ein Bandschleifgerät, eine Stand- bohrmaschine und eine Absauganlage ersetzt werden. „Unser Ansatz ist es, dass der Werkraum (…) sowohl für eine Form der Berufsorientie- rung genutzt wird, aber natürlich auch dafür, um Talente und Fähigkeiten zu fördern“, sagt Frölich. „Und dabei ist es absolut keine Selbstverständlichkeit, dass sich ein Gymnasium im Bereich Berufsorientierung in Richtung Handwerk engagiere“, ergänzt Gliem. Gliem hofft daher, dass dieses Beispiel als eine Art „Best Practice“ dienen könnte und auch andere KHs und Handwerkskammern motiviert, sich verstärkt für das Fach Werken an Gymnasien ein- zusetzen. „Wir wollen damit ein Zeichen setzen, auch an die Landesregierung“, meint Gliem. „Schließlich muss und will nicht jeder Abiturient studieren. Einige bevorzugen nach dem Abitur eine Ausbildung und sollten die Möglichkeit haben, sich auch in diesem Bereich an der Schule beruflich zu orientieren.“ Das Engagement scheint bereits erste Wirkung zu zweigen. So haben sich im Jahr 2024 mehr Gymnasiasten aus der Region um eine Ausbildungsstelle im Handwerk beworben als zuvor. It all hinges on excellence. www.simonswerk.de
/30 Perspektiven 05.24 / Tipps & Termine Fortbildungs-Lehrgänge für Tischler Termin Veranstaltung 08.10.2024 Erfolgsfaktor Online-Auffindbarkeit Ort online 17. – 18.10.2024 Notöffnung von Türen und Fenstern (Kombi-Seminar) Hannover-Garbsen 22.10.2024 Fortbildung nach DGUV Vorschrift – UNUN60 „Gefährdungsbeurteilung“ Peine 24.10.2024 Die häufigsten Irrtümer im Arbeitsrecht 28.10.2024 Online-Seminarreihe - Teil 1: “How to Instagram” 13.11.2024 Online-Seminarreihe - Teil 2: Instagram-Strategie: Aufbau einer starken Unterneh- menspräsenz 14.11.2024 Alkohol und Drogen am Arbeitsplatz 19.11.2024 Fortbildungskurs Asbest 19. – 20.11.2024 Errichtung-Grundschulung Oldenburg online online Northeim Hannover Hamburg 27.11.2024 Online-Seminarreihe - Teil 3: Instagram-Unternehmenspräsenz: Basics vs. Trends online 28.11.2024 Die häufigsten Irrtümer im Arbeitsrecht 12.12.2024 Alkohol und Drogen am Arbeitsplatz 17. – 18.12.2024 Asbestsachkundelehrgang (Grundkurs) für Arbeiten an Asbestzementprodukten oder Arbeiten geringen Umfanges an schwachgebundenem Asbest nach Anlage 4C der TRGS 519 19.12.2024 Die häufigsten Irrtümer im Arbeitsrecht Neustadt Rotenburg Hannover Rotenburg Meistervorbereitungslehrgang für Bestatter Berufsbegleitend Ort Vorbereitungslehrgang zum/r Meister/in im Bestattungswesen Teile I + II Braunschweig Lehrgangsbeginn 14. Februar 2025 Info: iBAT Instituts-Gesellschaft für Betriebs- und Arbeitstechnik des Tischlerhandwerks mbH, Heidering 29, 30625 Hannover, Björn Voigt, 0511- 62 70 75-18, voigt@tischlernord.de Meistervorbereitungslehrgang für Tischler Vollzeit Ort Vorbereitungslehrgang zum/r Meister/in im Tischlerhandwerk Teile I + II Förderungs- u. Bildungszentrum FBZ, Garbsen Lehrgangsbeginn 3. November 2025 Info: iBAT Instituts-Gesellschaft für Betriebs- und Arbeitstechnik des Tischlerhandwerks mbH, Heidering 29, 30625 Hannover, Claudia Klemm, 0511- 62 70 75-17, klemm@tischlernord.de Impressum Herausgeber Verband des Tischlerhandwerks Niedersachsen/Bremen Tischler Nord Redaktion Matthias Wächter (V.i.S.d.P.) Baumschulenallee 12, 30625 Hannover Tel.: 0511- 627075-0, Fax: 0511- 627075-13, www.tischlernord.de Verlag Maenken Kommunikation GmbH Von-der-Wettern-Str. 25, 51149 Köln Tel.: 02203-3584-0, Fax: -185 info@maenken.com www.maenken.com Titelbild: Celler Möbel Tischlerei Grafisches Konzept und Realisation Maenken Kommunikation GmbH Anzeigen Maenken Kommunikation GmbH Verantwortlich: Wolfgang Locker Tel.: 02203- 3584-182 Fax: 02203- 3584-186 wolfgang.locker@maenken.com Susanne Kessler Tel.: 02203- 3584-116, Fax: 02203- 3584-186 susanne.kessler@maenken.com Druck Silber Druck oHG Otto-Hahn-Str. 25 34253 Lohfelden Anzeigenpreisliste Nr. 24 vom 1. Januar 2024 Die Zeitschrift erscheint sechsmal jährlich. Bei Nichtbelieferung ohne Verschulden des Verlages oder im Falle höherer Gewalt und Streik be- steht kein Entschädigungsanspruch.
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